Group 928Created with Sketch.
Group 67Created with Sketch.
Group 125Created with Sketch.
Group 126Created with Sketch.
Group 126Created with Sketch.
Group 928Created with Sketch.
Group 67Created with Sketch.
Group 125Created with Sketch.
Group 126Created with Sketch.

Entwicklung, Prozess & Betrieb

Kompetenzen_Entwicklung-Prozess-und-Betrieb

Unsere Kernkompetenz liegt in der ganzheitlichen Planung. Unsere Kunden profitieren bei Entwicklung, Prozess & Betrieb unserer zukunftsfähigen Software-Lösungen von einem erfahrenen, motivierten Team und nachhaltiger Begleitung. Entscheidend ist, dass die fachlichen Anforderungen unserer Kunden im Mittelpunkt stehen und wir die technischen Rahmenbedingungen dazu stellen, um für sie die maßgeschneiderte Lösung umzusetzen.

Andreas Lux, Prokurist

Unser Werkzeugkasten orchideo | methods

orchideo | methods umfasst Konzepte und Methoden, die wir nicht nur in unseren Projekten, sondern auch in der Beratung nutzen. Dabei kommen bei uns nicht nur allgemein anerkannte Konzepte, Methoden und Formate zur Anwendung, wie z.B. Scrum oder DesignThinking. Wir nutzen auch spezialisierte Formate wie AI DesignSprints sowie von uns entwickelte Methoden und Konzepte für Projektmanagement oder zur Findung der für Sie passenden Software-Architektur.

Neben den in unsere DNA übergegangenen orchideo | methods gibt es natürlich noch weitere Elemente, die für unseren Zugang an den Entwicklungsprozess maßgebend sind. Diese Kompetenzen sind nicht weniger wichtig und werden in unserem Projektalltag gelebt, teilweise vorausgesetzt und stetig weiterentwickelt:

SOFTWARE-ENGINEERING

Gerne stehen die Begriffe Software-Entwicklung und Software-Engineering zur Definition offen.
Für uns ist klar: wir gehen mit einem Vorgehen aus der Welt des Engineering an unsere Projekte heran.
 
Von der tiefen Analyse der Gesamtsituation, über die passende Methodik bis zur Erstellung der Konzepte und der Dokumentation. Darauf folgend natürlich die Umsetzung mit allen Ihren Bedürfnissen und Aufgabenstellungen an Sicherheit –  bis hin zum Betrieb unserer Lösungen.

UNSERE GILDEN SIND INTERNE TREIBER

Die Gilden der eXXcellent solutions sind aus dem Wunsch unserer Kolleg:innen entstanden, ihre technologischen Interessen immer auf aktuellem Stand zu halten und weiterzuentwickeln. Dieser Wunsch zeigt, dass der Drang nach Qualität und Know-How tief in unserer Unternehmenskultur verankert sind.
 
Inzwischen haben wir Gilden zu den Themen Research & Innovation, Technologie Radar, Cloud Native, DevOps, CD/CI, Authentifizierung und AI, Machine Learning & Data Science.
 

Updates aus unseren News

Blog

Das „Schweizer Taschenmesser“ für effizientes Teamworking

Bei Softwareprojekten geht es darum, eine Lösung für ein Problem zu finden. Oft wird dabei nur an die Funktionen gedacht, die die Software erfüllen soll – am besten ein Tool für alles, quasi ein Schweizer Taschenmesser. Doch an das „Wie“ denkt keiner. Dabei bedeutet Effizienz vor allem, die richtigen Wege zu gehen und Unnötiges von Essenziellem zu unterscheiden. Fragen wie bspw. „Wie sorgen wir dafür, dass wir effizient ans Ziel kommen“ oder „Wie sorgen wir dafür, dass nicht nach dem Release viele Bug Reports bzgl. der Benutzerfreundlichkeit aufkommen?“ sind ausschlaggebend für ein gelingendes Projekt.

Blog

Wölkchen wechsel dich: Cloudmigration und die 5 Stolpersteine

Schnell auf dem Markt und flexibel anpassbar, dazu noch kostengünstig – die Vorteile von Cloudlösungen liegen auf der Hand. Die praktisch unendliche Skalierbarkeit großer Hyperscaler wie AWS und Azure macht jedes Business sicher für die Zukunft. Keine eigene IT-Abteilung mehr – ein Traum, der dank Software as a Service (SaaS) Lösungen heute Realität ist.

Blog

Feedback is Key – Was Nutzer:innen uns sagen

Die Entwicklung von, aus Nutzerperspektive, guter Software, ist kein einfaches Unterfangen. Egal ob als externer IT-Dienstleister oder aber als interne Entwicklungsabteilung, Softwareprojekte bringen jede Menge Missverständnisse, Annahmen und Fehlinterpretationen von Informationen mit sich. Der oft zitierte Leitsatz „communication is key“ trifft dabei nicht nur im Alltag und in Beziehungen zu, sondern auch im Arbeitsumfeld. Genauer: Feedback is key.