Benefits, die den gewissen Unterschied machen
Machen wir uns nichts vor – wer heute als Software Entwickler:in einen Job sucht, kann sich seinen Arbeitgeber aussuchen. Deshalb versuchen Unternehmen mit allen möglichen Benefits zu locken und bei vielen bekommt man den Eindruck, dass sie auf Quantität statt auf Qualität setzen. Auch wir als eXXcellent solutions bieten unseren Mitarbeitenden natürlich einige Benefits. Wir verstehen diese aber nicht als Lockmittel für Bewerber:innen sondern wählen unsere Benefits reflektiert aus und entscheiden mit Empathie, was wirklich einen Mehrwert bringt und zu unserer Unternehmenskultur passt. Denn nur so bewahren wir unsere Substanz – Mitarbeiter:innen, die sich wohlfühlen und ihre Kompetenzen einbringen und entfalten.
