Bei eXXcellent solutions stehen Transparenz, Offenheit, Empathie und Augenhöhe im Umgang miteinander an erster Stelle. Und genau das, soll sich auch in unserem Bewerbungsprozess widerspiegeln. Neben der fachlichen Qualifikation spielst vor allem Du als Mensch eine große Rolle für uns und deshalb wollen wir auch genau den kennenlernen.
Bewerbungsprozesse können sehr ermüdend sein, sie können aber auch wirklich wertschätzend und auf Augenhöhe sein – so wie bei eXXcellent solutions. Wir haben uns schon vor ein paar Jahren von der Sichtweise verabschiedet, dass Bewerber:innen sich nur bei uns „bewerben“ und uns beweisen müssen, warum sie unbedingt zu uns möchten. Wir haben verstanden, dass es auch darum geht, sich als Unternehmen zu bewerben – warum sollest Du bei uns anfangen? Warum sind wir genau der richtige Arbeitgeber für dich?
UNSER BEWERBUNGSPROZESS: SCHNELL, REFLEKTIERT UND AUF AUGENHÖHE
Es gibt keinen strikten Plan, wir versuchen den Bewerbungsprozess auf dich, deine Erfahrung und die zu besetzende Position zuzuschneiden.
DAS SAGEN UNSERE BEWERBER:INNEN ZUM BEWERBUNGSPROZESS:
Tage bis zur Vorauswahl
Tage bis zum Interview
Tage bis zum Angebot
Schweißperlen pro Interview*
* Außer du bist in den 4.Stock gelaufen.
Es ging wirklich schnell! 1 Woche nach der Bewerbung fand das Gespräch statt, und 1 weitere Woche später hatte ich ein Vertragsangebot. Fantastisch!
Es wurde genügend Zeit und Raum gegeben für ein möglichst entspanntes und wertschätzendes gegenseitiges erstes Kennenlernen.
In dem gesamten Bewerbungszeitraum wart ihr bisher die authentischsten und sympathischsten Gesprächspartner:innen.
Saskia Gehring
Du hast Fragen zum Thema Recruiting oder dir ist etwas unklar? Dann frag uns einfach! Wir freuen uns immer über das Interesse potentieller neuer Kolleg:innen 🙂
Saskia Gehring:
+49 151 402 297 60